Как бы вы отреагировали, если бы HR-менеджер сказал вам, что одним из критериев при приеме на работу является результат анализа вашего почерка? Это звучит, по меньшей мере, странно. Но, тем не менее, несмотря на технический прогресс, как минимум половина французских компаний в той или иной мере используют анализ почерка для оценки потенциальных сотрудников. Так что же почерк может сказать о нас такого, что не всегда могут раскрыть беседа и результаты многочисленных тестов?

Текст статьи:
http://ubr.ua/labor-market/ukrainian-labor-market/rafologiia-chem-rasskajet-pocherk-kandidata-225279